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工場勤務がきついし辛い!辞めたい人と楽で楽しい人の違いはなに?

工場は未経験でも年齢層が高くても、採用されやすい仕事なので、どこにも決まらないときは、助かる業種です。

しかし、工場勤務は辛くて辞めたい人と、楽で楽しいと感じる人と分かれる仕事。

一体どんな人が向いていて、どんな人が向かないのでしょうか?

 

採用されやすい仕事なので、仕事が決まらない時は助かりますが、続かずに辞めてしまうと意味がありません。

次の仕事がすぐ決まるワケでもないですし、何度も転職するのは印象も悪くなります。

また、就職活動は大変でしんどいので、できるだけ避けたいですよね。

 

この記事では、工場の向き不向きについて紹介していますので、工場で働くことを考えているなら、ぜひ参考にしてください。

就職が決まって安心したのもつかの間、続かずやめて次が決まるまでの辛い時間は、できるだけ経験したくありませんしね…。

工場勤務がきつい!辞める人の特徴

工場勤務は合わないとツライし辞めたくなる

工場勤務が決まっても、仕事をしていてきつい、つらいを感じやめる人の特徴は以下です。

工場勤務がつらく辞めたいと感じる人の特徴
  • 毎日同じ作業であきる・つまらない
  • 仕事に充実感や達成感がない
  • 人と話さないことが苦痛
  • 男性で将来に不安を感じる
  • 交代制で体調が悪くなる
  • 単純作業が苦手
  • いじめがある
  • 環境や空調がよくない
  • 腰や足が痛い
  • 話し相手がいない
  • 手が遅い
  • 重い物を扱う
  • 仕事がハード

工場の仕事がきつい、辞めたいと感じる人の多くは、毎日同じ単純作業が苦手だというもの。

1日同じ作業だけの仕事は、慣れてくると苦痛になり、8時間も同じことをするのは、おかしくなりそうだという意見が多め。

  一番の理由は、毎日同じ単純作業がツライという意見
ねこさん
ねこさん
時間が経たず狂いそうと感じる人が多いみたい

また工場でよくある、昼夜交代制勤務で、体調がおかしくなる人も。

他にも空調がなくつらい、仕事内容がかなりハード、重い物を持つことが多い、空気がきたない、においがスゴイなど、環境や仕事内容に関する悩みも多い。

  夜働いて昼寝るのは、慣れても体が重く感じるもの
ねこさん
ねこさん
仕事が重労働だったり、環境が悪かったりするのもイヤになる大きな要因

結構多いのが、人と話さないことがツライという意見。

工場で誰かと話すのは、休憩時間だけという人が多く、作業中は黙々と黙って仕事するのが向いていない人も。

休憩時間も寝ていたり、話し相手がいないと、本当に誰とも話さないで終わることもよくあります。

  人と話すのが好きな人は、黙々作業がつらくなってくるよ

いじめは工場でなくてもありますが、人間関係は重要です。

特に工場は機械を止めて教えることができないため、ライン作業などはちゃんと教えてくれない所があります。

初めての場合、手が遅くて当たり前なのですが、できないと怒る人もいて、新人いじめなどがあるところも。

 

工場の仕事が合わずやめたいと思う一番の理由は、単純作業がツライことですが、他にも重労働、人間関係、環境の悪さなどが主な原因です。


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工場勤務が楽!楽しいと感じる人の特徴

工場勤務は楽しいと感じる人も多い

今度は逆に、工場勤務が楽で楽しいと感じる人の特徴です。

工場の仕事が楽しいと感じる特徴
  • 人と関わるのが苦手
  • 人と話すのが苦手
  • 考える仕事は避けたい
  • 黙々とする作業が好き
  • 環境が合っている
  • 人間関係がよい
  • ライン作業は手が早い方

工場の仕事が楽だし楽しいと感じる人は、人と関わることや会話が苦手な人が多めです。

また、考えてする仕事や、ミスするとダメな仕事は苦手で、単純で簡単な仕事がしたい人には気が楽だと人気。

他にもライン作業で、ある程度手際よくできる人は楽に感じるようです。

  一人で黙々とする作業が好きな人には、楽しくて楽に感じるよ
ねこさん
ねこさん
人と話すのが苦手な人も、楽でいいと感じる人が多いよ

 

また、医療や半導体、精密機器など空調が整備された環境や、ニオイやホコリなどがないキレイな空間だと、快適に感じます。

ノルマや時間に押されず、教えてくれる人がいて、穏やかな環境だと人間関係もよい場合が多いため、過ごしやすいです。

  時間に決まりがあるライン作業は、ピリピリしている所が多いよ
ねこさん
ねこさん
ある程度のスピードで作業できる人は、楽だと感じるよ


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工場のいじめって?

工場いじめの原因ってなに?

いじめは工場でなくても、女性が多い事務職やスーパーにも多く、仕事をする上でも死活問題です。

いじめはいじめる側にも問題がありますが、工場で発生するいじめの原因を上げてみました。

工場に多いいじめの原因

  • 新人いじめ
  • 気に食わない人いじめ
  • 上司や先輩のいじめ

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新人いじめは、単に日頃のストレス発散で行ういじめです。

工場の仕事は、毎日同じ作業でうっぷんが溜まっている人が多く、新人に文句をいうことでストレスを発散します。

また、工場では仕事を教えてくれる人が少なく、最初は要領が分からず間違えることも多々あります。

人によっては言うことも違い、戸惑うことも。

 

特にライン作業は、間違えて止まると全員の仕事に影響がでるため、わざとらしく文句や嫌味をいわれがちです。

工場のなんでも聞いては、1回教えたら覚えとけ聞くなという意味が、隠れていることが多いよ
ねこさん
ねこさん
工場はラインを止めることができない、教え下手が多いから、仕事を教えてくれないんだよね

仕事ができるようになる、違う新人が入ってくると、言われることも減ってきます。

 

しかし、しょーもない人間がうっぷん晴らしのためにしていることなので、気にしたら終わり。

「はい」といい、気にしないこと、でも仕事はしっかり覚えてください。

また言われて嫌な思いはあっても、挨拶はしっかりしておきましょう。

 

分かっている人には、いつものことだと分かっているし、中にはいい人もいますので、まずは人を見極め話せる仲間を作ってください。

  新人は何かいわれる位に思っていた方がいいかも
ねこさん
ねこさん
最初からそんなことがあるかも、と考えている方が冷静になれるかな

2つ目の気に食わない人をいじめる。

これはいじめのボス的な人とウマが合わないと、ターゲットにされてしまうこと。

仕事に慣れても作業がトロかったり、性格が合わないと攻撃されることがよくあります。

 

主な理由は、うっぷんのはけ口のほか、仕事ができない、上司や異性を味方につける、など、イラッとくる態度を取るとやられます。

なるべく避けたり、仕事を早くできるようにしたりなどの対策が必要です。

  これって難しい問題なんだよね。周りも知っているけれど関わってくれないから…
ねこさん
ねこさん
大抵はボス的な人の行動や言動は、みな知っているんだよ…でも黙っているだけしかできないんだ

3つ目は、上司や先輩のいじめ。

これも仕事のうっぷんはけ口が多いですが、自分より弱そうと思ったら、高圧的になりマウントし優越感に浸る人がいます。

大抵は仕事ができない上司や先輩に多く、自分をよくみせたい気持ちから、いじめを行うのです。

理不尽だと思いますが、その場は聞いておき、早く仕事を覚え、何も言わさないことに尽きます。

  これもボス的ないじめと似ているけれど、みんな知っていること
ねこさん
ねこさん
だからこそ、話せる人を作り、こいつはほっとけと流せるようになれるかが鍵

工場は人の入れ替わりが激しいため、いじめを把握していても知らないフリをすることがあります。

もしひどいようなら、かなり上の上司に相談したり、改善できることは取り組んだりしてみてください。

 

同じ工場でも、環境のよいところはいじめがない所も多く、どうしても耐えられないなら職場を変えることも大事です。

すぐに辞めるのはよくないですが、精神的にまで及んだら、辞めた理由は短期間の契約だったとでもいい、次へいく気持ちも大切。

辞めたくて辞めたのではないのだから、そこは上手く立ち回ってもいいと思います。

 

また、合うか合わないかを見極めるため、工場勤務の募集は派遣にする手もアリ。

工場専門の派遣だと、ダメなときは違う所を紹介してくれるため、仕事がない、次どうしようという不安が少しは解消されます。

 

でも何度も同じことが繰り返されるようなら、あなた自身の問題もあるかも知れません。

まとめ

工場勤務をツライからやめたい、楽で楽しいと感じる人の特徴を紹介しました。

工場は未経験・高年齢でも採用されやすい仕事ですが、やはり合う合わないがある仕事です。

 

せっかく仕事が決まっても、つらくなって辞めることになると、その後の仕事が決まるまでかなりしんどい思いをします。

なかなか仕事が決まらないツラさは、言葉にならないくらいの苦痛です。

 

そうならないためにも、工場で働こうと考えた場合、ある程度分かった上で応募して欲しいと思います。

他の仕事に比べ、採用されやすい分、あまり考えなく働くことになると、辞めることになり悪循環になってしまいます。

誰もつらい思いをしながら、働くことはして欲しくないので…。

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